交流學習共享經驗 取長補短共促提升

　　為進一步加強溝通交流，實現經驗共享、優勢互補、共促發展，2月25日下午，武漢市郵政工會副主席姚慧芳、市信息技術中心經理鄒軍等一行到湖北順豐開展交流學習活動。湖北順豐工會主席譚志華全程陪同交流座談。

　　座談會上，湖北順豐工會主席譚志華詳細介紹了順豐工會的基本情況，湖北順豐攜手工會共建新模式，通過著力“會、站、家”一體化建設，建立“工會代表”制度，推行合理化建議、“五小”創新項目，開展“工會大篷車”“高峰能量加油站”多樣化高峰慰問等創新工作舉措，進一步弘揚“勤勞的小蜜蜂精神”，激發“快遞小哥”工作的熱情與活力，為社會貢獻了更多新就業形態勞動者的力量。

　　雙方參會人員就如何做好工會工作、快遞企業信息化建設等進行了深入交流和探討。雙方一致認為，要繼續加強聯系與合作，相互學習，取長補短。

　　隨后，武漢郵政一行參觀了位于湖北順豐人才培訓中心的張裕勞模創新工作室，詳細了解了工作室運作機制、團隊成員構成、創新項目進展以及成果轉化等情況。參觀人員對張裕勞模創新工作室與人才培養搭建交流平臺，相輔相成、互相促進的方式表示很贊同。今年，武漢郵政也將啟動勞模創新工作室聯盟工作，使勞模創新工作室更好地成為武漢郵政現代化發展的“助推器”。

　　通過此次面對面交流學習，進一步增進了武漢郵政與湖北順豐的友誼，也達到了經驗共享、攜手并進的效果。下一步，武漢市郵政工會將以此次交流學習為契機，對標先進找差距，認真學習借鑒湖北順豐在工作上的好思路、好經驗、好辦法，與武漢市郵政工會實際相結合，迅速將交流學習成果轉化為推動工作穩步向前的強大動力和務實舉措，不斷提升服務廣大職工群眾的能力，進一步推動武漢郵政工會工作再上新臺階。