巴中郵政工會多措并舉強化旺季期間職工關(guān)愛工作

　　為做好業(yè)務(wù)旺季期間全市郵政職工的關(guān)愛工作，近期，巴中郵政工會通過多項舉措，積極跟進引導(dǎo)，解開思想癥結(jié)，做服務(wù)職工的暖心事，當(dāng)關(guān)心職工的暖心人，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的保障。

　　一是突出一線關(guān)懷慰問。緊密結(jié)合網(wǎng)點經(jīng)營發(fā)展實際，對基層網(wǎng)點開展旺季慰問和節(jié)日慰問。堅持慰問與調(diào)研相結(jié)合，及時做好受慰問網(wǎng)點經(jīng)驗做法的總結(jié)，全面做好復(fù)制推廣，不斷提升職工在業(yè)務(wù)發(fā)展過程的自豪感和成就感，有效形成輻射效應(yīng)，增強全員性的對標看齊意識，通過對一線員工的關(guān)懷慰問激發(fā)職工業(yè)務(wù)發(fā)展激情，強化對企業(yè)發(fā)展的價值認同和行動認同。

　　二是開展豐富多彩文體活動。聚焦凝聚職工力量，調(diào)動內(nèi)生動力發(fā)揮，增強職工相互配合協(xié)作意識，順應(yīng)職工思想潮流，激發(fā)職工的想象力和創(chuàng)造力，認真組織開展全市郵政職工短視頻風(fēng)采展示活動，將職工文體活動與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，在輕松歡快的氛圍下解決網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展的難點、堵點等突出問題。

　　三是強化談心談話開展。借鑒黨支部“三四五”工作法實踐，將職工談心談話活動融入到員工風(fēng)險排查、掛鉤人員支撐保障等環(huán)節(jié)，突出在業(yè)務(wù)旺季及金融跨賽等重大活動的職工思想教育引導(dǎo)，配合黨委和行政，組織部門負責(zé)人和掛包人員開展形勢任務(wù)宣貫教育和談心活動，廣泛征求職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議和生活中的各類困難問題，及時處理事關(guān)職工切身利益的實際問題，增強職工對企業(yè)的認可度和忠誠度，凝聚發(fā)展合力。

　　四是開展心理健康講座。針對業(yè)務(wù)旺季員工身心壓力大，市郵政工會特聘國家中級心理治療師、國家二級心理咨詢師授課，為全市員工開展心理健康知識講座。活動設(shè)立主會場、分會場，采取現(xiàn)場+視頻會議（企業(yè)微信直播）方式進行，參與人數(shù)500多人。授課老師從提高員工心理健康意識，正確定位和緩解職場心理壓力，識別情緒和情緒管理，以及學(xué)習(xí)掌握一些積極心理方法等方面講解，從而達到讓職工和團體理性平和、積極向上、團結(jié)和諧的目的。一定程度緩解了業(yè)務(wù)旺季員工心理壓力和焦躁情緒，以更加輕松愉悅的心境投入到工作、生活中。