江北郵政工會開展職工思想動態(tài)調(diào)研活動

　　為充分發(fā)揮工會“知民情、傳民意、聚民心”的作用，精準把握職工思想脈絡(luò)，進一步提升服務(wù)質(zhì)效、凝聚發(fā)展合力，12月24日-25日，江北郵政工會開展職工思想動態(tài)調(diào)研活動，深入基層聆聽廣大職工的真實聲音。

　　調(diào)研方式靈活多樣，線上，通過問卷調(diào)研的形式，讓員工們能夠通過碎片化時間，反饋自己職業(yè)發(fā)展期望、日常工作中的困難、給郵政企業(yè)發(fā)展的建議等關(guān)鍵信息；線下，由工會主席、工會干事、工會小組長組成的調(diào)研小組奔赴基層一線，與各基層網(wǎng)點、營業(yè)部的員工深切交流。大家圍繞郵政業(yè)務(wù)發(fā)展、個人職業(yè)發(fā)展、節(jié)假日福利、工會活動、工作壓力疏導(dǎo)等多個方面進行了交流。

　　調(diào)研組認真傾聽了員工們的發(fā)言，詳細記錄大家提出的意見建議，工會將匯總各類問題、意見，根據(jù)江北郵政實際情況聯(lián)合其他部門共同制定解決方案，力求為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提升員工的幸福感和歸屬感，共同推進江北郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。通過此次調(diào)研活動，江北郵政工會加強了與基層員工的聯(lián)系，也為之后的工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。