弘揚勞模精神 凝聚創新力量

　　近年來，福建省南平市郵政工會先后建立了全國勞模王國華創新工作室、省勞模徐存新創新工作室和省先進個人李青妹創新工作室。創建始終堅持黨建引領，充分發揮勞模和技能人才示范作用，以打造企業的“智囊團”、崗位的“創新源”、項目的“攻關隊”、人才的“孵化器”、隊伍的“方向標”為目標，通過強力推進勞模創新工作室建設，引領廣大職工以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到企業改革創新、攻堅克難、轉型發展的大潮當中。

　　強化思想政治引領。南平市郵政工會深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神及中國工會十八大精神，多措并舉強化勞模工匠創新工作室對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。兩年來，勞模帶頭組織工作室成員進班組、進驛站、進校園、進社區組織學習貫徹黨的二十大精神20場次，組織學習貫徹二十屆三中全會精神8場次，開展弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神宣講5場次，彰顯了新時代勞模工匠新作為的核心價值，引導和帶領廣大職工在勞動生產實踐中辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。

　　加強基礎管理機制。工會強化勞模創新工作室規范化運行、成果轉化應用、人才隊伍培養等一系列管理機制。統一勞模創新工作室建設標準，突出“十有”基本條件，即有先進領銜、有創新團隊、有任務目標、有創新實踐、有人才培養、有場所設施、有專項經費、有管理制度、有活動臺賬、有檢查考核。工作做到有計劃、有跟蹤、有落實、有總結、有考評、有激勵，同時完善學習培訓、檔案管理、研討交流、獎勵等制度，力促全市郵政勞模創新工作室創建工作步入精細化管理軌道。各級工會組織與企業黨委主動協商，爭取更多支持、調動更多資源，形成了“黨委支持、部門配合、勞模掛帥、工會運作、職工參與”的創建工作格局。

　　錨定破題攻關難點。2024年來，各創新工作室運用獨特優勢，圍繞助力解決農村“物流難、銷售難、融資難”難點開展領題破題活動，不斷探索“金融+渠道+寄遞”支持鄉村振興的特色模式，匯聚各專業合力，在推進服務鄉村振興中的示范引領帶動作用日益凸顯。以松溪郵政省勞模徐存新創新工作室為例，工作室《齊心助力鄉村振興》寄遞業務重點攻關項目進展有序，寄遞骨干成員準確定位村、社、戶、企、店農村五大客群，以“關鍵人+勞模+網點+幫扶”模式開展整村開發，構建精準高效的工作運轉機制，重點解決陸墩、渭川食品寄遞為突破口，由“點”成“面”、聚“線”成“網”，輻射其他農業特色產業發展。據統計，截至上半年重點寄遞業務陸墩、渭川食品共收寄12.6萬件，收入34.8萬元，同時依托全縣郵政網點建立起53處綜合便民服務站點，農產品寄遞業務收入204.27萬元。快遞進村業務量17.2萬件，完成率90.5%，郵快合作建制村覆蓋率77.5%，完成率110.7%，全縣郵政融資E凈增188萬元，優質郵樂購站點30個，完成率100%。

　　打造人才培育基地。工會進一步發揮勞模在培養年輕人才、提升團隊素質方面的示范引領，通過開展“勞模工匠微課堂”“名師帶高徒”“崗位技能培訓”等活動，以老帶新、以新促老，全方位打造高素質職工隊伍，為公司培養出一批知識型、技能型、創新型、復合型人才，帶動和激發廣大員工的創新創造熱情，推動企業創新創效。先后培育出“福建省勞動模范”1人、“南平市勞動模范”1人、“南平市五一勞動獎章”5人、“南平市金牌工人”8人、“南平市崗位技術能手”5人等。同時充分發揮勞模創新工作室人才“集聚效應”和“輻射效應”，在工作室有針對性地進行合理化建議征集、“五小”創新等活動，進一步激發廣大職工的創新創造潛能，幾年來在“五小”創新、領題破題活動多項創新成果獲獎，彰顯了企業主力軍作用，為企業經營高質量發展作出積極貢獻。（福建郵政工會）