武漢郵政開展司務(wù)公開檢查工作

　　為進一步加強和規(guī)范基層民主管理，切實保障企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益，4月25日至6月14日，武漢市郵政工會組織開展了司務(wù)公開檢查工作，通過13個區(qū)分公司、3個直屬單位自查和市郵政工會實地抽查相結(jié)合的形式確保檢查落實落地，檢查覆蓋面達100%。

　　4月，市郵政工會下發(fā)《關(guān)于開展全市郵政企業(yè)司務(wù)公開檢查工作的通知》，分四個階段組織各區(qū)郵政工會、直屬單位工會開展自查，對自查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改，并要求基層工會通報自查結(jié)果。同時，市郵政工會組織了司務(wù)公開“互學(xué)互查互評”活動，各單位通過分組互查的方式，檢查司務(wù)公開臺賬資料，總結(jié)提煉操作性強、可復(fù)制推廣的工作經(jīng)驗，達到互相促進、共同進步的效果。市郵政工會現(xiàn)場下發(fā)整改通知書15份，提出整改意見18條，并督促按期整改。截止5月31日，整改完成率100%。4月9日、6月12日至13日分別對東西湖、硚口、江夏、武昌區(qū)分公司以及藝術(shù)團等單位司務(wù)公開工作進行了實地檢查，現(xiàn)場對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)，并要求各單位后續(xù)及時反饋整改情況，確保問題即查即改。

　　近年來，市郵政工會一直探索基層司務(wù)公開差異化、特色化建設(shè)，通過指導(dǎo)13個區(qū)分公司規(guī)范召開本級職代會，規(guī)范各級職工代表大會制度；加強職代會閉會期間“兩頭”工作延伸，拓展民主管理渠道；優(yōu)化司務(wù)公開臺賬做好司務(wù)公開過程管控，促進司務(wù)公開規(guī)范落實；通過《武漢市郵政分公司司務(wù)公開思維導(dǎo)圖》可視化呈現(xiàn)工作流程，提高工作便捷化程度等方式方法，推動民主管理真正融入企業(yè)管理體系中，扎實推進全過程司務(wù)公開民主管理，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好和諧的氛圍。