隨州分公司開展2024年職工思想動態調研

　　為及時準確了解全市郵政企業職工的真實思想狀況，提升郵政工作的針對性和實效性，增強職工歸屬感，營造良好的工作氛圍，推動隨州郵政和諧企業建設，6月上旬市郵政工會在全市開展2024年職工思想動態調研活動。

　　本次調研活動采取問卷調查、與職工交談詢問、實地查看等方式，主要從職工政治立場、薪酬福利待遇、企業培訓、工作壓力情況、年休假落實情況等方面開展調查。本次共發放調查問卷452份，回收有效問卷452份。調研顯示，廣大職工心系企業，對企業近年來的發展充分肯定和認可，職工關注企業未來發展，使命擔當強烈。職工思想呈現出健康向上、積極進取的態勢，表示切身感受到了企業發展帶來的成果，期盼個人與企業共進步。同時，也能看出職工性格鮮明突出，精神需求多樣。本次調查呈三個特點：一是參與面廣。本次調查累計參與人數452人，職工參與率達56.22%，樣本體量大，對全面掌握職工的思想動態、抓好職工隊伍建設提供了具有較高的參鑒依據。二是代表性強。參與職工大部分來自基層一線，涵蓋了全市不同部門崗位、性別、年齡、學歷、職務和政治面貌的職工，樣本分布廣泛合理，具有普遍性和代表性。三是真實性高。本次調研活動采用不記名方式進行，較好的展示了職工內心的主觀感受和真實想法，數據真實有效，取得了預期效果。

　　從調查問卷中看出，職工的思想主流是積極向上的，但也存在著一些不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育。下一步市郵政工會將對調研中職工提出的問題和建議匯總形成調研報告，及時向市分公司黨委及相關部門反饋相關情況，跟進落實情況，關注職工訴求，維護職工權益，促進企業決策科學化、民主化，為推動隨州郵政高質量發展打下更加堅實的基礎。