安徽郵政職工“五小”創(chuàng)新成果獎評選結(jié)果公布

　　近日，安徽省郵政工會印發(fā)《關(guān)于表彰全省郵政職工“五小” 創(chuàng)新成果獎的通報》，合肥市分公司《無人配送在快遞行業(yè)末端的應用》等10個創(chuàng)新案例被評為“全省郵政‘五小’創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”。 活動開展以來，各市分公司、省分公司直屬各單位認真組織開展本單位“五小”創(chuàng)新成果推選活動，積極向省郵政工會推薦優(yōu)秀案例27個。經(jīng)省分公司勞動競賽委員會各成員單位評審，最終評選出合肥市分公司《無人配送在快遞行業(yè)末端的應用》、池州市分公司《普服郵件跟進系統(tǒng)》、合肥郵區(qū)中心《合肥蜀山數(shù)字化處理中心建設》、淮南市分公司《利用抖音直播，打造線上線下交易撮合平臺》、省信息技術(shù)中心《快遞末端配送路徑規(guī)劃研究》、安慶市分公司《非現(xiàn)場輪值專班檢查》、阜陽市分公司《法郵合作破難題》、宣城市分公司《郵件全程時限管控》、銅陵市分公司《自提點2.0升級版建設》、蚌埠市分公司《網(wǎng)點服務類流程及柜員個人行為指標優(yōu)化所帶來的影響》等10個優(yōu)秀案例。 通報提出，希望全省各基層單位認真組織學習優(yōu)秀‘五小’案例，積極學習借鑒優(yōu)秀成果的成功經(jīng)驗和有益做法，樹立“小活動助力大突破，小制度實現(xiàn)大效益”的創(chuàng)新意識，將我省郵政職工“五小”創(chuàng)新成果征集活動推向縱深，營造人人爭當創(chuàng)新能手的濃厚氛圍，為安徽郵政高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。