楚雄州郵政工會舉辦泉州工會專兼職干部培訓(xùn)

　　為進一步提升基層工會專兼職管理人員的組織業(yè)務(wù)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮工會服務(wù)會員的作用。6月19日，楚雄郵政工會舉辦基層工會專兼職管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全州十縣市12名專兼職基層工會管理人員參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)以交流座談的方式進行，州郵政工會副主席陳金文針對全州郵政工會工作滯后的薄弱環(huán)節(jié)和工會審計存在的問題，從工會綜合信息平臺和集團工會智慧平臺的日常維護管理和使用、職工小家建設(shè)、管理、使用、“星級職工小家”及“家長”制工作的落實、郵愛驛站建設(shè)管理與效能發(fā)揮工作、為職工辦實事內(nèi)容的落實、工會經(jīng)費支出管理、工會審計與財務(wù)報賬要求、工會日常活動的開展要求、工會信息報送與考核要求、工會目標(biāo)責(zé)任制考核管理與要求、近期工會工作等九個方面進行了有針對性的業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)。

　　通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和面對面的業(yè)務(wù)交流，各縣市專兼職基層工會管理人員的思想認識和業(yè)務(wù)水平得到了進一步提高，為今后全州郵政工會工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。最后，陳金文要求全州專兼職基層工會干部和管理人員要認真履行職責(zé)，不斷提升工會工作整體服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，切實維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。