集團公司直屬機關工會舉辦2024年度工會干部培訓班

　　為深入學習貫徹中國工會十八大精神，落實集團工會第三次代表大會要求，不斷提升直屬機關工會干部政治素養和履職能力，5月13日至15日，集團公司直屬機關工會在全國總工會國際培訓中心舉辦“直屬機關工會干部培訓班”。來自各控股子公司、寄遞事業部、直屬各單位、集團總部各部門的工會組織負責人、女職工委員會負責人、工會干部共45人參加。

　　本次培訓立足工會干部工作需求，從集團公司直屬機關工會工作實際出發，邀請中央黨校、中國勞動關系學院專家、教授，圍繞中國工會十八大精神、國際形勢和中國特色大國外交、工會經費使用管理和企業工會工作思考與實踐等內容進行集中授課；組織開展交流研討，圍繞“三個帶來”（帶來亮點工作和典型案例、帶來困難問題、帶來意見建議），暢談做好直屬機關工會工作、深化“四心”工作品牌創建的體會和建議，讓廣大工會工作者學有所得、得有所用。

　　這次直屬機關工會干部培訓班，是在全集團攻堅克難推動高質量發展、扎實推進中央巡視整改、深入開展黨紀學習教育的背景下舉辦的。參訓學員紛紛表示，本次培訓既講理論知識、又講工作實務，有很強的理論指導性和現實針對性，通過學習，大家進一步強化了理論武裝、夯實了理論基礎、提升了做好工會工作的信心和能力。

　　集團公司直屬機關工會主席柴力強在交流研討時指出，近年來，直屬機關工會努力打造“四心”工作品牌，各單位工會工作發生了可喜變化，圍繞中心服務大局的水平在提升，職工權益保障的水平在提升，豐富職工文體生活的水平在提升，工會工作自身建設水平在提升。直屬機關各級工會干部要始終保持良好狀態，全力實現全年直屬機關工會工作目標；要齊心協力完成上級工會安排的工作任務，展示直屬機關和中國郵政良好形象；要繼續加強學習交流，不斷提升工會工作能力和水平，以這次培訓為契機，再接再厲、積極進取、奮勇爭先，推動直屬機關工會工作再出新成績、再上新臺階。