打通“第一道心墻” 扣好“第一顆扣子”

　　為落實“以人為本”發展理念，加快企業與員工之間的相互認同，促進青年員工健康成長，4月1日，雅安市郵政分公司、雅安市郵政工會組織新入職大學生員工召開座談會，通過座談交流增強了新入職大學生對雅安郵政的認同感和歸屬感。

　　座談會上，市分公司黨委書記、總經理鄭俊亞對新入職大學生表示誠摯歡迎，在詳細介紹了雅安郵政組織架構、業務種類、經營發展等概況后，她希望新入職青年員工要努力學習，快速提升，把專業知識與工作實踐融會貫通，堅持在學習中提高，在實踐中成長；要實干為要，積極主動，轉變角色全身心融入到企業發展中，在平凡的崗位上干出成果、干出成效。市郵政工會、人力資源部等相關部門負責人還向新入職員工詳細講解企業青年人才培養路徑和方向、高校畢業生培養實施方案；組織觀看廉政教育警示片，要求新入職員工要樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各類誘惑和風險，清白做人、踏實做事。

　　新入職大學生表示將珍惜工作機會，盡快適應角色轉變。