湖南省總工會直屬基層工會高度肯定湖南郵政工會工作

　　3月20日，湖南省郵政工會榮獲2023年度湖南省總工會直屬基層工會“優(yōu)秀工會”榮譽稱號，并在2024年省總工會直屬基層工會工作會議上做了典型經(jīng)驗介紹。

　　2023年，湖南省郵政工會深入貫徹落實集團工會和湖南省總工會的安排部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以“五個”著力切實履行工會組織基本職能，團結(jié)動員職工廣泛開展建功立業(yè)活動，強化職工民主權(quán)益維護，竭誠關(guān)心關(guān)愛服務(wù)職工，加強工會自身建設(shè)，取得了較好的成效，得到了湖南省總工會直屬基層工會的高度肯定。

　　一是著力推進思想政治工作，引導(dǎo)職工聽黨話跟黨走。建立理論學(xué)習(xí)制度，通過宣傳欄、企業(yè)微信號、先進典型事跡宣講等方式，常態(tài)化宣傳黨的二十大、全總十八大、省總工會十七大精神，建立理論學(xué)習(xí)“圖書角”，為各工會小組配發(fā)2410冊書籍，讓基層及時掌握黨中央的思想、路線和決策部署，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

　　二是著力推進職工素質(zhì)提升，有效服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。組織開展“四講四增強”主題教育活動，精心推進集團公司各項勞動競賽活動，專項組織省分公司“主人杯”競賽活動，開展第十四屆湖南省郵政特有職業(yè)技能競賽，組織各類榮譽推選與宣傳，全年共有30個集體、20名個人受到了黨委、政府和總工會表彰。通過各項競賽和各類先進選樹宣傳，營造了全省“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，實現(xiàn)了職工素質(zhì)提升工作的常態(tài)化、長效化。

　　三是著力推進職工權(quán)益維護，營造企業(yè)和諧勞動氛圍。強化落實職代會制度，省市縣各級企業(yè)職代會召開率為100%，均簽訂了新一輪《集體合同》，征集、處理職工代表提案106個；通過組織開展職工思想動態(tài)調(diào)研、在企業(yè)微信號開設(shè)員工心聲欄目等方式多方暢通職工訴求渠道，并對基層員工通過各種渠道反映的問題與困難及時協(xié)調(diào)解決。通過系列舉措，有效建立了企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

　　四是著力推進職工關(guān)愛幫扶，增強職工獲得感幸福感。全省全年共投入1067萬元常態(tài)化組織開展系列慰問關(guān)愛活動，慰問關(guān)愛覆蓋率達到100%；在基本醫(yī)保之外，還投入2587萬元統(tǒng)一為全省3.5萬多名職工購買了補充醫(yī)療保險，全省全年共有8227人次職工享受了補充醫(yī)保的理賠服務(wù)；全年累計為2436名會員發(fā)放大病補助、困難補助、死亡慰問等互助幫扶關(guān)愛慰問金542萬元；全省共投入資金638萬元新建和升級改造459個；累計投入資金300多萬元建設(shè)戶外勞動者驛站222個。通過系列關(guān)愛幫扶活動，讓職工實實在在感受到了企業(yè)的溫暖，極大地增強了職工對企業(yè)的歸屬感。

　　五是著力推進工會自身建設(shè)，提升服務(wù)職工水平和能力。組織開展全省郵政基層工會組織建設(shè)情況調(diào)研，從工會認知、機構(gòu)設(shè)置、人員配置、會員管理、架構(gòu)改革等多維度全面梳理了基層工會狀況；堅持開展基層工會“模范職工之家”、“最美娘家人”等多項工會爭先創(chuàng)優(yōu)活動；定期與工會干部談心談話，關(guān)心工會干部成才成長；組織全省各級工會積極投稿工會信息，在各類平臺發(fā)布全省郵政工會信息200余篇，對湖南郵政以及全省郵政工會工作進行了良好宣傳。