工會主席接待日 傾聽職工心聲

　　為暢通民主渠道，建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，促進勞動關系和諧穩定和分公司高質量發展，中郵保險湖北分公司優化“工會主席接待日”工作規則，從2023年11月起分別設立每月的固定接待、每周的專題接待，傾聽職工心聲，深入了解思想訴求，全力打造職工服務新機制。

　　區別于常規的固定接待，分公司首次創新開展專題接待，每季度設立接待專題，如個人職業發展規劃、個人困難反饋、心理問題咨詢等，為職工提供職業發展建議、解決個人工作及生活問題，切實為職工提供成長、進步的渠道和幫助。分公司工會主席針對員工的迷茫問題，耐心傾聽，并結合個人情況給出合理化建議，鼓勵員工專精所長。活動一經開展，得到了員工們的積極響應，截至目前已接待職工9人，談話時長達40余小時，預約接待日的職工十余人。　　

　　“工會主席接待日”是維護職工權益、拓寬企業民主管理渠道的重要載體。接下來，分公司工會將持續開展“工會主席接待日”活動，讓員工“心聲”有“回聲”，為職工隊伍的穩定和企業的和諧發展保駕護航。