綿陽郵政工會組織開展職工代表專項培訓

　　10月25日，綿陽市公司工會組織開展了職工代表履職能力提升培訓，參加本次專項培訓的有市公司直屬機關單位、部門和城區涪城、游仙兩個分公司的職工代表。為了進一步強化和提升職工代表的履職能力，推動職工代表作用的充分發揮，綿陽市公司工會根據省郵政工會干部培訓相關要求，參考培訓資料，在市總工會老師的指導下，精心準備了提升職工代表履職能力的課件，課件從職工代表大會的重要性 、職工代表的權利和義務 、職工代表的主要活動方式 、職工代表素質的要求 、如何提做好職代會提案工作等幾個方面進行了系統且較為詳細地講解。讓全體職工代表學習掌握了，職工代表大會是企業民主管理的基本形式，職工代表是民主管理的基本力量，是聯系企業與員工的橋梁和紐帶。職工代表既要客觀真實的向企業反映員工意見和訴求，也要影響和帶動員工貫徹落實好職代會的各項決議和決定，在工作中做好表率、起好帶頭作用。

　　近期，按照綿陽市公司工會《關于開展職工代表履職能力提升培訓的通知》要求，下轄各縣(市、區)分工會都先后分別組織開展了職工代表履職能力提升培訓活動。各分工會職工代表采取線上線下兩種模式參加了專項培訓，分工會主席重點強調了職工代表履職能力提升的重要性和職工代表在企業民主管理中應該發揮的作用，要求職工代表認真學習培訓課件及相關規定條款，不斷提高思想素質、專業技術水平和參與民主管理的能力，當好員工們的代言人。健全民主管理制度，推進司務公開、業務公開，績效分配公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。