讓青春在奮斗中綻放

　　2022年是北京郵政高質量發展的破題之年，市分公司深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，以服務企業經營發展為目標，以服務青年成長成才為己任，充分發揮基層最小單元團員青年在推動企業高質量發展中生力軍和先鋒模范作用，以開展青年攻堅團隊創建工作為核心，廣泛凝聚青年員工思想共識，帶動廣大團員、青年主動參與經營、參與管理、參與服務，把青年骨干打造成一個骨干就是一個示范表率，以實際行動在實現企業高質量發展過程中建功立業。

　　在攻堅團隊工作開展過程中，按照“年初確立申報、日常組織推進、年底成效評比”的工作步驟，市分公司于2022年啟動了青年攻堅團隊創建工作，按照“確定負責人—選題立項—過程跟進”的節奏逐步推進，確保工作切實有效。

　　打牢青年員工思想基礎

　　市分公司向廣大青年員工發起號召，組建形勢任務青年宣講小組，結合各自崗位特點，靈活開展宣講，確保宣講進最小單元、進班組、到崗位。各級團組織充分利用文件解讀、青年理論學習小組、交流討論等形式，重點圍繞青年在企業經營發展中如何發揮作用，在重點工作中青年做什么、怎么做等內容展開討論交流，把青年開展攻堅工作融入崗位職責、融入工作實踐、融入重點任務目標中，確保青年員工“想明白、干到位、保目標”，引導青年員工認清形勢、統一思想、堅定信心。

　　打牢創建工作組織基礎

　　在開展青年攻堅團隊創建工作過程中，按照“四個到人”的工作要求，從市分公司到區分公司，專人緊盯每個項目進展。市分公司每月月底對各單位“青年攻堅團隊”實施推進情況和取得成效進行分析，按季在黨建季度工作推進會上對各單位階段性成效進行通報，并結合各單位進展情況進行督促指導。同時，通過召開現場調研、座談交流等形式，定期總結推廣青年攻堅團隊的好經驗和好做法，形成最佳實踐讓更多的團隊能夠復制推廣，做到互幫互助、互促互進，實現從點的突破到面的提升。

　　夯實創建活動人才基礎

　　在開展青年攻堅團隊創建工作過程中，始終把發現人才和人才培養作為工作的著力點，按照習近平總書記在二十大報告中提出的“讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”的重要要求，把一個個攻堅項目作為發現、培養、鍛煉和使用青年人的舞臺和主戰場，為想干事、能干事的青年人提供平臺，同時為干成事的青年人提供表達自我的機會。

　　無論是在金融達產、寄遞追產達產，還是在助力鄉村振興，疫情防控等工作上，到處都活躍著攻堅團隊的身影，他們猶如一顆顆微小火種，以勇于拼搏、苦干實干的精神風貌，正在以星星之火可以燎原之勢，影響和帶動更多的青年人在本職崗位上不斷錘煉、發光發熱。（北京郵政工會）