黃石分公司開展職工代表培訓

　　為提高職工代表履職水平,黃石郵政分公司工會2022年11月24日開展職工代表培訓。各分工會主席、職工代表、部分支局長，共36人參加。因疫情防控需要，培訓采用騰訊會議的形式開展。                    

　　湯萍副主席主持培訓，培訓分四個部分：一是企務公開與民主管理，對民主管理的含義、主體、內容、形式；企業職工代表大會的特點、制度、要求，職工代表提案寫作；平等協商和集體合同制度的內容事項；企務公開制度的形式、內容；郵政企業民主管理從市縣到支局班組的具體工作進行培訓。二是職工“維權”，工會維權工作的內容、出發點、注意點；主席信箱和維權電話設置、處理要求、處置依據；工會開展維權教育的重點、方式。三是“三創”工作，從職工小家建設標準、日常維護管理，到勞模創新工作室建設申報，再到職工書屋評選條件進行培訓。四是關心關愛職工，主要就“四季關愛”的活動開展時間、對象范圍、慰問標準；職工互助保險、安康險的申報流程、審核要素、賠付范圍標準；省總工會困難職工幫扶的對象、條件、標準、建檔要求、申報時間進行詳細講解。

　　通過此次培訓，職工代表領悟了企務公開與民主管理的目的、意義和具體做法，增強了對職工小家、書屋、勞模工作室的建設維護管理意識，加深了對工會組織關愛職工、維權職能的了解，培訓效果明顯。