導師幫帶促成長 攜手并進共發展

　　9月8日下午，洪山區分公司開展了新入職大學生人才培養活動暨導師結對啟動見面會，區分公司領導班子成員、導師代表和2022年新入職大學生員工參加會議。

　　見面會開始，9名大學生分別做了自我介紹，暢聊了這8天以來培訓的體驗，以及各自未來的職業規劃。

　　隨后，劉志剛副總經理宣布師徒結對名單，9名大學生一一與自己的導師見面，向新入職的大學生們贈送了書籍，并合影留念。

　　在見面儀式之后，標快部任國瑞經理作為導師代表，結合自身工作經歷，向新入職的大學生分享了幾點工作的心得。首先是希望新入職的大學生們珍惜郵政平臺，在洪山郵政這個大家庭里得到成長；其次是立足當下，在當前的崗位上發揮自己的力量；最后是要加強學習，既要不斷精進業務水平，也要向身邊人學習，珍惜在基層的機會。

　　劉志剛副總經理對導師提出了要手把手帶；言傳身教；多給機會；發現問題，及時指導以及時常關懷等六方面具體要求。

　　胡慶平總經理首先對洪山區的服務范圍和中國郵政的業務發展分別進行了介紹，同時她也指出個人的發展離不開平臺的依托，新入職的大學生們應該將公司發展特色和平臺優勢與自身職業規劃相結合，早日實現個人的進步和成長。最后，胡總希望新入職的大學生們都能牢記初心，始終如一，以堅忍不拔的精神努力奮斗，早日成就自己的夢想。