秦皇島市分公司工會舉辦2022年專兼職工會干部培訓班

　　8月2日，秦皇島市分公司工會舉辦了專兼職工會干部培訓班，對2022年工會工作考核、工會重點工作和新會計軟件的安裝和使用等內容進行培訓，各工會專兼職工干部共28人參加。

　　培訓對新《工會會計制度》主要內容和工會財務核算軟件的操作使用等方面內容進行詳細講解，對2022年秦皇島市分公司工會分會工作考核評分規則進行解讀，對各單位職工小家建設、局務公開、工會財務管理等工作提出要求，一是按照工會財務制度要求使用工會經費，嚴格落實《河北省基層工會經費收支管理實施細則》，支出內容合理、符合規定；二是做好會員基礎資料、生日、女職工檔案等統計工作；三是建立先進職工檔案庫，及時上報本單位先進集體、先進個人；四是按照要求建立科務、班務公開欄，及時更換內容，對涉及職工切身利益的事件及時公開，對開展的各類評先工作進行公示。隨后，對《河北省郵政工會關于2021-2023年職工小家建設工作的指導意見》進行詳細解讀，并結合前期市分公司職工小家檢查中發現的問題，對下一步職工小家建設工作提出要求，要高度重視農村職工小家建設，做到應建必建，同時加強已建小家的管理和使用，充分發揮小家應有的作用，促進小家提質升級。

　　通過培訓，不僅增強了大家對工會工作職責和任務的認識，還開闊了視野，提高了綜合素質，為做好新形勢下的工會工作打下基礎。（河北省郵政工會）