福鼎市分公司提前4個月完成金融跨賽年日均余額目標

　　自新一輪跨賽啟動以來，福鼎市分公司勠力同心，踩準節奏，跨賽年日均余額凈增1.63億元，列全市第一，提前4個月完成跨賽年日均余額目標。

　　全面錘煉隊伍，激發活力。司領導重視員工五支隊伍梯隊建設，所主任加強精細管理，實施理財經理成長計劃、大學生騰飛計劃、輪值項目經理、樹立模范人物等措施，調動各崗位積極性，提升員工隊伍整體戰斗力，充分認識到隊伍建設是各項代理金融業務發展的壓艙石。

　　深耕地方特色，項目驅動。打破常規，深耕常態項目，創新發展階段項目，陸續開展一類卡競賽、商貿喜樂會、社區共建、三八郵約、美好生活郵我來寄、剝蠶豆贏大獎等活動，搶抓春節前后旺季市場資金；扎實開展濃情臘八節、年貨節、春節五福系列節日營銷活動；聚焦“小戶辦大事”理念，實施一網點一破題發展，先后在五個網點開展周年慶活動，提升基礎客戶群體質量，活動日點均到訪300人，點均凈增1200萬元以上；面對今年白茶行情不利因素，全力鞏固提升白茶資金攬收，開展“白茶采摘季，郵儲送福利”、“伏季休茶季，到訪送福利”等活動，利用茶農信息表強化茶農的走訪和電聯邀約，做到應收盡收，累計攬收存款4268戶7600萬元，提升余額4056萬元。

　　深化管理轉型，提升效能。強化績效引導，扎實做好CRM系統客戶挖掘，大范圍開展崗位管戶分戶，扎實開展客戶信息“大建檔行動”，做好基礎客戶分層維護提升工作，全面提升網點經營效能。開展輪值項目經理制，定期開展每個項目的分析總結活動，形成人人肩上有擔子，人人爭先出業績的良好氛圍。(福建郵政工會)