福州郵政工會舉辦第十二期全市職工代表培訓班

　　為進一步提高全市職工代表的理論水平和業務素質，不斷增強參與企業民主管理和履職的能力。5月7日，福州郵政工會在18樓大會議室成功舉辦了福州郵政第十二期職工代表培訓班。為辦好此次培訓班，市分公司工會特別邀請了省總干校林美玲老師為職工代表們授課。來自八縣（市）局和基層各單位共60余名職工代表參加了培訓。

　　培訓課上，林老師就新修訂的《中華人民共和國工會法》和《提高工會維權服務能力》進行了講授。先從《工會法》修訂的背景和過程、總體思路和內容、宣傳教育和貫徹實施等方面作了深入淺出的講解。《工會法》的此次修訂突出了要堅持黨的領導，明確了新就業形態勞動者參加和組織工會的權利，完善了工會的基本職責，體現了中央對產業工人隊伍建設改革的新要求，對擴大基層工會組織覆蓋面提出了新的規范化指導。工會發揮宣傳陣地作用，開展多種形式的宣傳活動，讓《工會法》在用人單位和職工群眾中落地生根。市分公司工會學習貫徹落實新修訂的《工會法》為契機，進一步加強理論武裝，依法維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾服務企業。

　　還重點對女職工維權、女職工經期衛生費發放標準、孕產期女職工保護、生育津貼的發放標準、女職工“五期”勞動保護、女職工健康檢查條例中女職工保障措施、禁忌從事的勞動范圍等涉及女職工切身權益的相關條例內容進行學習。切實提高女職工自我保護意識和自我保護能力，營造了關愛女職工的濃厚氛圍，使女職工感受到了“娘家人”的貼心和溫暖。

　　同時，為增強此次培訓實用性，市分公司工會結合年度重點工作，宣講了為員工辦實事、辦好事的相關事宜，并結合基層工會在實際操作中發現的問題講解了經費開支管理規范和下階段開展基層經審檢查需要注意的問題等內容，著力打造“學習型、服務型、創新型、實干型”工會干部隊伍，推動形成銳意進取、干事創業的新風正氣。課程受到了參會代表的一致好評。（福建郵政工會）