河北郵政啟動2022年“虎嘯金來”代發工資勞動競賽

　　為緊抓儲蓄存款源頭資金，筑牢代理金融高質量轉型發展之基，近日，河北省分公司與河北省郵政工會啟動了河北郵政2022年“虎嘯金來”代發工資勞動競賽。

　　競賽旨在通過內外部資源盤點，結合區域特色和客戶特征開展差異化營銷，全面提升代發工資客戶資金留存和價值貢獻。競賽成立了代發工資業務推廣競賽領導小組及項目推進組，負責代發工資勞動競賽督導管控、組織推進工作。競賽要求各單位一是制定方案，明確營銷目標。成立項目推動組，制定激勵方案，發揮郵政板塊協同優勢、專業聯動，在全省范圍內實施“123計劃”，確保全年一個地市至少開發1個100戶以上代發工資單位，1個區縣開發2個30戶以上代發工資單位，1個網點開發3個10戶以上代發工資單位。二是加強培訓，提升營銷能力。要定期組織業務技能和營銷培訓，提升市縣管理人員和一線的營銷能力，樹立開發意識，充分利用自身資源，實現個體資源和單位資源整合，營造全員營銷的良好氛圍，促進代發業務發展。三是借助系統，加強客戶維護。借助CRM（零售）系統中的代發工資模塊功能，做好代發業務數據及客戶金融資產統計、代發客戶分配、客戶經理跟進維護工作。四是及時總結，注重經驗推廣。做好代發工資競賽的組織安排，監測活動流程，定期總結發展案例和發展經驗。

　　省分公司還制訂了專項營銷策略及激勵政策，分設了代發工資獎勵基金、優勝單位獎、創新項目獎和營銷能手獎等，對營銷業績顯著、按時按量完成營銷任務的單位和個人予以獎勵等。下一步，省郵政工會將結合此次勞動競賽活動，積極發掘先進典型，加大宣傳力度，鼓舞廣大職工干事創業的斗志。（河北省郵政工會）