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評優選先勞動競賽素質工程

    中南海支局報刊大收訂“揮”好“三把刷子”

    來源:北京郵政工會時間:2021-12-15

      2022年報刊大收訂工作啟動以來,西城區中南海支局不等不靠,提早安排,周密部署,全面從嚴落實市分公司、區分公司工作部署,采取了一系列行之有效舉措推進2022年報刊大收訂工作落地。截止12月12日,實現報刊流轉額503萬元,同期正增19%。

      狠抓一個“早”字

      兵馬未動,糧草先行。做好報刊收訂,營造氛圍很重要。

      早溝通:大收訂啟動前夕,支局在提前一對一溝通的基礎上,率先召集報刊大客戶,組織了報刊收訂大客戶啟動會。營銷人員包干對接客戶,做到一對一點鏈接,支撐客戶報刊收訂過程中核單、勾單等輔助服務工作,并提早將報刊收訂目錄配發下去,確保一戶一冊。

      早部署:支局內部提前細化、梳理報刊收訂操作流程,采取發投人員聯動模式,即:發行人員負責錄入、制單,投遞人員投取配合。整個過程從目錄投送、訂單取遞、發票配送等全流程做好保障。

      早準備:提早與職能部室溝通協調,在大收訂前對于重點部委機關客戶,進行了系統欠費提醒,解決結賬流程時限較長的瓶頸問題,確保快速訂閱流程的順暢,得到黨政機關大客戶好評。

      突出一個“盯”字

      盯人員:成立報刊收訂專班先鋒組,應對發行人員少、報刊訂閱集中的特點,抽調后勤、營業、投遞等班組重點人員做好報刊訂閱輔助支撐。為提升專班先鋒組人員業務素質,支局針對團隊,特別是營業、后勤人員,集中開展報刊收訂業務培訓,對相關業務流程做到熟練掌握,對各個模塊做到胸有成竹,對報刊產品特點做到心中有數,從而滿足集中訂閱時限需求,提升員工素質,提升團隊能力,做到人人都能“一崗多能”。

      盯進程:建立實時跟進機制。主管發行局長與服務各個單位負責人員建立了微信、電話等多種聯系通道,整個訂閱過程中實時聯系,實時關注。對于每個客戶流轉額與往年流程額進行比對,發現減量客戶,迅速啟動應急措施,組織人力勾調減量報刊,并定向上門走訪,力求做到了所有大客戶不減量。

      盯服務:根據專業安排,收訂中實時推介重點、熱點報刊,并安排專人進行客戶推送,第一時間傳導至每個客戶,重點報刊收訂取得較好效果。

      創新一個“轉”字

      科技賦能,“傳統”報刊收訂也能玩轉“創新營銷”。中南海支局在報刊收訂過程中多業務協同推介。與報刊訂戶對接中,積極推介當前政務圖書和電子書屋等項目。截止當前,三史政務圖書銷售1765本,實現圖書銷售6萬元。同時,在去年紙媒報刊訂閱流程額和定量不減訂下,通過推介營銷,中南海支局成功開發電子職工書屋1處,電子書屋一項增收4萬元。(北京郵政工會)

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