北京郵政工會向公司領導作2021年北京市分公司勞動競賽工作整體安排情況匯報

       根據集團競賽會議精神和競賽文件的具體要求，近日，北京郵政工會從三個方面向市分公司領導就北京市分公司2021年勞動競賽相關工作的推進作簡要匯報。

       一是關于北京市分公司2021年勞動競賽項目申報和方案制訂情況的說明。今年市分公司勞動競賽項目的申報和競賽方案的制定，本著兩大原則：一是緊密對接集團16項業務競賽；二是緊扣北京市分公司經營總體目標，聚焦各板塊各專業的重點難點和薄弱環節開展攻堅。 今年各專業部門共申報22項競賽項目，按競賽等級劃分：16項是承接集團公司業務競賽項目，6項是北京市分公司自主開展競賽項目。 由市場部、金融部、運管部、服質部、渠道部等專業部室分別牽頭負責。

       二是關于北京市分公司2021年勞動競賽資金預算情況的說明。2021年，全公司22項競賽項目，列支計劃金額270.71萬。

       三是關于北京市分公司2021年勞動競賽的重點提示。一要加強競賽獎勵管控。勞動競賽活動所需獎勵資金，嚴格按照相關要求，控制在預算之內。獲獎的三級副及以上人員，只發獲獎證書、獎狀或獎牌，不給予物質獎勵。二要加強競賽過程管控。防止“兩頭熱中間冷”，競賽主管部門每月定期通報各專業競賽進展情況，勞動競賽委員會辦公室每季度通報各專業競賽階段性推進情況，進行優秀案例分享；各級勞動競賽委員會于年中、年底（全年兩次）通報各專業競賽評比情況。三要加強競賽宣貫傳導。積極運用微信、微博、抖音等新媒體，加強勞動競賽宣傳培訓等工作。專業部門加強信息平臺建設，競賽數據采集做到及時、精準、可靠，減輕基層工作負擔。四要加強競賽協同配合。競賽結束后，各競賽主管部門須向勞動競賽委員會辦公室報送競賽活動總結報告和評比結果，并由競賽委員會統一對全年競賽工作進行通報表彰。（北京郵政工會）