扶余市分公司全面強化企業精神文明建設

　　企業精神文明建設是傳統文化的延續和積淀，是企業經營發展、企業管理等工作全面融合的催化劑，吉林省扶余市分公司在企業精神文明建設工作中不斷推進工作方法，為職工營造良好和諧的工作氛圍，在搭建“文明矩陣”的道路上一直努力奔跑。

　　企業文化建設 凝聚員工力量

　　“我們的企業愿景是？”,“打造行業的國家隊！”伴隨著響亮的吶喊聲，開啟了網點全天的工作。扶余市分公司以典型為引領，建立企業文化宣傳示范點，利用網點晨會宣貫郵政企業文化。以“三上、三入、三結合”為標準，將企業文化理念內容融入到走廊文化、院落文化、樓道文化、墻體文化、桌牌文化和屏保文化當中，讓員工對理念識別系統核心內容耳濡目染、潛移默化，徹底將企業文化融入到生產經營工作中，做到與經營工作深度融合。同時，以黨建活動室為陣地，定期開展政治、黨建等內容的學習交流活動，組織開展“我的情懷”青春暢想演講比賽活動，為青年員工提供展現自我的平臺；每年開展“三八”婦女節游藝活動、“元旦”猜燈謎等活動；持續開展兩節慰問、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等民生活動；積極參與市公司組織的趣味運動會，舉辦臺球比賽、氣排球比賽等，進一步增強企業凝聚力與向心力。

　　“今天郵政舉辦的金融知識進社區活動，真實用，我可是學到了不少專業知識，免得上當受騙”用戶王桂芳阿姨笑著說道。扶余市分公司注重開展文明創建工作，積極參與地方志愿者服務公益活動，由各支部黨員組建的志愿者服務隊，定期深入基層，走社區、下鄉鎮，開展金融業務服務到家等義務宣傳活動，充分發揮了郵政服務地方的文明風范作用。

　　勇挑責任擔當 推進脫貧攻堅

　　“多虧了郵政一直以來為我們提供的幫助，我們的生活才逐漸好起來”原貧困戶韓淑霞老人感激的說。扶余市分公司為打好“脫貧攻堅戰役”，建立健全脫貧攻堅領導體制和工作機制，選派單位優秀黨員為長春嶺鎮上岱吉村第一書記，并另派兩名駐村隊員，全力助力脫貧攻堅。2017年，扶余市分公司包保的17戶貧困戶實現全部脫貧，2018年作為脫貧攻堅鞏固年，持續為包保戶提供物質和技術支撐，逢年節均為包保貧困戶送去米面油等生活必需品，并為農民增強物流配送、經營化肥、農藥、種子等業務渠道，極大地提高了服務三農質量。

　　周到細致服務 提升寄遞業務

　　有人說：判斷一個人的價值，不是看他取得了什么，而是看他貢獻了什么。“唯有執著的信念才能在自己平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，實現不平凡的人生價值！”扶余市分公司寄遞事業部投遞員湯佳偉驕傲的說。在別人看來，投遞工作是一項簡單而又輕松的工作，實則不然，越是平凡、簡單的工作，越是要做到細致入微，要干好、做的出色就要腳踏實地，心中必須有強烈的責任感和為用戶提供優質服務的思想，也正是因為有著強烈的“人民郵政為人民”使命感，鞭策著扶余市分公司每一位員工做好本職工作。

　　“我年紀大了，沒什么能表示感謝的，只有這一封信略表心意”李劍華老人感激的說。信中表達了對投遞員湯佳偉的熱情服務及多年來扶余市郵政分公司服務地方的感謝。居住在本市工商家屬樓的居民李劍華老人每年都會訂幾種報刊，今年由于身體原因，老人無法親自到郵局訂報刊，當湯佳偉得知此消息后，主動承擔起幫老人訂閱報刊、將報刊按期及時送到老人手中的任務，正是因為他平日里的工作熱情帶給老人陽光和正能量，每一次老人都面帶微笑的說聲“謝謝，辛苦了”。紙短情長，在短短的字里行間，純樸的言語承載了李劍華老人對郵政人的感激與信賴，更是對郵政事業的認同與支持。郵政的員工用實際行動踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，這就是郵政的企業精神，也是郵政企業的靈魂所在。

　　憑借著良好的企業精神文明風貌，扶余市分公司持續被評為“省級文明單位”榮譽稱號。曾獲地方政府授予的“優秀志愿服務組織”榮譽稱號，一些先進的網點、支局曾獲“全國郵政系統先進集體”“省級青年文明號”“巾幗文明示范崗”等殊榮，對內營造了文明向上的文明氛圍，對外樹立了郵政品牌形象，同時不斷鞭策著扶余市分公司做強做大做優企業精神文明建設工作。（吉林郵政工會）