江西省郵政工會加強(qiáng)勞動競賽“三化”管理成績斐然

　　2018年2月，為充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好主人翁，為江西郵政發(fā)展建功立業(yè)，同時同時促進(jìn)勞動競賽實施和管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國工會章程》和《中國郵政集團(tuán)公司勞動競賽管理辦法（修訂）》，江西省分公司和省郵政工會聯(lián)合印發(fā)了《中國郵政集團(tuán)公司江西省分公司勞動競賽管理辦法》的通知（贛郵工聯(lián)〔2018〕4號），建立了勞動競賽項目申報審批制度，規(guī)定省分公司各部門、專業(yè)原則上一年申報1-2項勞動競賽項目。對參與勞動競賽的單位和個人獎勵標(biāo)準(zhǔn)也作出了明確規(guī)范性要求，進(jìn)一步規(guī)范了江西全省郵政勞動競賽活動的有序開展。

　　在勞動競賽管理辦法的指導(dǎo)和要求下，圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，針對重點業(yè)務(wù)、重點工作、熱點難點及薄弱環(huán)節(jié)，江西省分公司相關(guān)部門和省信息技術(shù)局共向省分公司勞動競賽委員會辦公室申報各類勞動競賽項目15個。經(jīng)過省分公司勞動競賽委員會辦公室審核和省分公司總經(jīng)理辦公會研究，最終確定并同意實施2018年14項勞動競賽項目，合計競賽預(yù)算金額364萬元，同比減少了2787萬元，全省郵政勞動競賽實施和“三化”管理水平得到了顯著提升，為江西郵政品質(zhì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。（江西省郵政工會）