與職工代表座談，傾聽職工心聲——馬鞍山郵政工會(huì)召集職工代表座談會(huì)

　　11月1日上午，馬鞍山市郵政工會(huì)召集部分職工代表進(jìn)行座談，傾聽職工心聲，了解職工所思、征詢職工訴求、解決職工需求。座談會(huì)邀請(qǐng)15名來自不同部門的生產(chǎn)一線的職工代表參加，會(huì)上大家踴躍發(fā)言，在充分肯定市分公司工作取得成績(jī)的同時(shí)，也對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)技能、減壓減負(fù)等方面提出了許多中肯的意見和建議。

　　來自投遞局芮亞龍是一名老投遞員，他說現(xiàn)階段投遞局大部分投遞員年齡偏大，相繼面臨著退休的問題，如何注入新鮮的血液，首先是事業(yè)留人、利益留人、最后是情感留人，隨著公司對(duì)勞務(wù)用工待遇不斷提高，無論從環(huán)境建設(shè)、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道上處處體現(xiàn)企業(yè)關(guān)心員工，讓廣大員工有向心力，有歸屬感。湖南路網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)員王國(guó)民說公司非常重視職工代表參政議政，自己做為一名來自基層員工當(dāng)選職工代表，并全程參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，讓他覺得自己是大家庭中的一員感到驕傲。網(wǎng)路運(yùn)營(yíng)中心金平說多年來他一直工作要網(wǎng)運(yùn)中心，是郵件往來的最前端，從以前的人工搬運(yùn)到現(xiàn)在機(jī)械工作，大大減輕和節(jié)約了人工成本，這幾年來公司以人為本，處處維護(hù)廣大員工的利益，讓員工心有所屬，干的開心、順心，最大限度的發(fā)揮員工的潛能。省勞模嚴(yán)麗感慨的說，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，她對(duì)企業(yè)的前景充滿了信心，作為新時(shí)代的勞模，在郵政企業(yè)的培養(yǎng)下讓她有了這樣的殊榮，她感謝企業(yè)，對(duì)企業(yè)有著特殊的感情，她會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞模精神，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)感染身邊的同仁們。座談會(huì)上大家各抒己見，氣氛非常熱烈。

　　會(huì)上，楊文副總經(jīng)理認(rèn)真聽取職工發(fā)言，不時(shí)詢問具體情況，認(rèn)真做好問題記錄，并一一現(xiàn)場(chǎng)作答，對(duì)重要的意見和建議都及時(shí)關(guān)注和落實(shí)；張志何副總經(jīng)理說今天參加座談感受很深，代表們提的意見和建議是中肯的，希望座談會(huì)要經(jīng)常開，及時(shí)了解和聽取大家的意見；最后錢志雄總經(jīng)理對(duì)今天的座談表示滿意并提出希望：希望與會(huì)代表一是能肩負(fù)重托，發(fā)揮橋梁紐帶作用多方位宣傳，幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，引領(lǐng)職工辯證全面看問題，對(duì)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、福利等全公司上下形成思想上的共識(shí)，達(dá)成行動(dòng)上的一致；二是發(fā)揮橋梁紐帶作用，傾聽職工心聲，洞察職工情緒變化，行使職工代表的權(quán)力，有較的化解企業(yè)與員工之間的矛盾。三是對(duì)大家提出的建議，慮心接受，并且得到員工給予鼓勵(lì)，共同努力、共同進(jìn)步，為馬鞍山郵政做出自己的貢獻(xiàn)。最后楊總作了總結(jié)并給代表們提出了要求，一是做一名優(yōu)秀的員工；二是做一名稱職的代表。會(huì)后市分公司工會(huì)將代表們所提的問題匯總并及時(shí)反映到相關(guān)部門。