龍井市分公司成立“工匠精神”勞模創(chuàng)新工作室

        經(jīng)過前期的精心籌備與緊張施工，近日，龍井市分公司“工匠精神”勞模創(chuàng)新工作室正式投入使用，標志著龍井郵政正式啟動勞模工作室規(guī)范化創(chuàng)建工作，更為全公司經(jīng)營與生產(chǎn)骨干提供了施展才華的新平臺。

        龍井市分公司高度重視勞模工作室的創(chuàng)建，為了更好的服務(wù)經(jīng)營與生產(chǎn)工作，在辦公場地條件緊張的情況下，專門規(guī)劃了40平方米的工作室，配備了投影儀、講解臺、電腦、辦公桌椅等設(shè)備。其目的就是要充分發(fā)揮勞模在經(jīng)營、管理與服務(wù)創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導(dǎo)廣大職工見賢思齊，與時俱進，推動公司的不斷創(chuàng)新和各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

        龍井郵政勞模創(chuàng)新工作室由13位勞模與營銷能手組成，延邊州勞動模范——老頭溝中心支局長任海英是工作室的領(lǐng)頭人。她常講，一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。據(jù)此，為了公司的持續(xù)發(fā)展，工作室將計劃為公司培養(yǎng)出源源不斷的營銷能手和優(yōu)秀員工。充分發(fā)揮勞模在工作生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為員工的工作優(yōu)勢，把在工作中遇到和解決的疑難問題進行總結(jié)，形成經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作標準，從而帶動公司員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的全面提升。（吉林郵政工會）