打造職工之家 筑起溫馨港灣

       新形勢下的職工之家建設，是工會工作創新開展的一項重要內容，是在整個新形勢下對工會工作基本框架的要求，是工會搭建全新平臺服務廣大職工的前沿陣地，是加強工會基礎建設、不斷創新工會工作主動作為的重要措施。在分公司領導的高度重視下，分公司辦公場地擴建后，推動“職工之家”建設駛入了快車道，有了較為寬敞的場所。工會統籌區域特點，充分認識當前工會工作開展的重要性，精心布局，結合職工需求，在企業打造中郵保險新的增長極和實現期交雙百億翻番工程攻堅關鍵期，努力推動“職工之家”建設駛入快車道，實現工會工作的新跨越。概括起來說就是創新思路，打造五“家”。

       積極構建文化之家。配置活動桌椅，讓職工開展各種活動，比如書畫、棋牌等。在職工活動室，設置了臺球桌、乒乓球桌、組合器械、瑜伽墊等娛樂設施，供職工業余活動之用，并且以攝影書畫、文化體育分協會為平臺，舉辦相關比賽和活動，極大豐富了職工的業余生活。積極打造學習之家。建設閱讀區，購買并發動干部員工捐獻各類書籍千余冊，為職工提供精神食糧。積極打造和諧之家。采取聘請專業人士開辦講座、利用投影設備播放視頻等形式，組織開展女性健康講座、插花藝術沙龍、健康養生視頻欣賞、音樂美學賞析等活動，為緩解廣大職工群眾工作、學習、生活壓力，促進身心健康提供有益幫助。積極打造關愛之家。以員工關愛工程建設為契機，通過送溫暖、送清涼、送祝福、送慰問等活動，給職工家的溫暖。積極營造互促之家。通過職工思想動態調研及分析、舉辦座談會等形式，深入了解、傾聽職工所思所想，對癥開展交流談心，促進和諧相處、共同提高，為社會貢獻力量；充分發揮黨建帶工建、工建促黨建的作用，做到和諧雙促進。

       近年來，分公司干部員工隊伍逐漸壯大，通過同業、校園招聘進入公司的員工驟增，工會會員數隨之遞增，工會工作覆蓋面隨之擴大。那么他們的權益如何得到更加有力的保障，如何為他們提供更切實的服務和幫助成為一個現實的課題。為此，分公司工會通過“職工之家”這一載體，為廣大職工提供活動場所，在設置上做到功能盡量齊全、最大限度服務回“家”的職工。基于這一點，工會在 “職工之家”打造時盡力結合時勢和自身能力全面考慮，努力打造文化之家、學習之家、和諧之家、關愛之家、互促之家，為職工打造溫馨的“娘家”。